En realidad los tiene que cubrir, y sin poder despedirlo

Siendo honestos, formar una familia es una opción. Lo sé, mucha gente tiene una, pero al final del día es una elección que tomas. Puedo entender a la compañía: su objetivo es hacer dinero, y si tienes un jefe comprensivo y te sube el sueldo, genial. Pero a menos que figurara en el contrato, no tiene ningún deber a subir el sueldo. Es jodido, lo sé. Pero justo.

-Pues genial por la preñe en la sala de mantenimiento :troll:

Oh sí, sí los cubre: se llaman accidentes in itinere y son los que ocurren de camino al trabajo o al salir del mismo. Aunque lo que se suele hacer en estos casos es reducir la presión fiscal, bajando el tanto por ciento de la retención del IRPF. Niños no crezcáis, es una trampa.